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   <dc:title>Dinámicas complejas en el flujo: diferencias entre trabajo y no trabajo</dc:title>
   <dc:creator>Navarro Cid, José</dc:creator>
   <dc:creator>Ceja, Lucía</dc:creator>
   <dc:subject>Motivació del personal</dc:subject>
   <dc:subject>Teories no lineals</dc:subject>
   <dc:subject>Mostreig (Estadística)</dc:subject>
   <dc:subject>Employee motivation</dc:subject>
   <dc:subject>Nonlinear theories</dc:subject>
   <dc:subject>Sampling (Statistics)</dc:subject>
   <dc:description>Esta investigación se interesó por la dinámica del flujo (flow) en contextos laborales y no laborales con el objetivo de conocer diferencias y semejanzas de dicha experiencia motivacional. Sesenta empleados de ocupaciones variadas contestaron un diario de flujo seis veces al día durante veintiún días consecutivos (6982 registros). Los datos fueron analizados a nivel entre e intra-sujeto y se utilizaron modelos lineales (i.e. regresión lineal) y no lineales (i.e. modelo de catástrofes) para conocer la capacidad predictiva del ajuste reto-habilidades sobre el flujo. Contextos laboral y no laboral han mostrado dos diferencias fundamentales: mayores fluctuaciones en el flujo en el segundo (desviaciones tipo mayores en las variables habilidades, disfrute, interés y absorción) y un significado distinto del reto. Por otro lado, la capacidad de predicción del modelo no lineal ha sido claramente mayor que su homólogo lineal (42% frente al 19%, en el caso del no trabajo; 44% frente a 33% en el trabajo). El flujo, tanto en contextos laborales como no laborales, muestra dinámicas no lineales que combinan cambios graduales y cambios abruptos. La investigación e intervención interesadas en este proceso deberían centrarse en la variable reto que se ha mostrado clave para entender dichas dinámicas complejas en el flujo.</dc:description>
   <dc:date>2013-07-12T09:22:18Z</dc:date>
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   <dc:date>2011</dc:date>
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   <dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
   <dc:type>info:eu-repo/semantics/acceptedVersion</dc:type>
   <dc:identifier>0213-4748</dc:identifier>
   <dc:identifier>https://hdl.handle.net/2445/44750</dc:identifier>
   <dc:identifier>599508</dc:identifier>
   <dc:language>spa</dc:language>
   <dc:relation>Versió postprint del document publicat a: http://dx.doi.org/10.1174/021347411797361293</dc:relation>
   <dc:relation>Revista de Psicologia Social, 2011, vol. 26, num. 3, p. 443-456</dc:relation>
   <dc:relation>http://dx.doi.org/10.1174/021347411797361293</dc:relation>
   <dc:rights>(c) Fundación Infancia y Aprendizaje, 2011</dc:rights>
   <dc:rights>info:eu-repo/semantics/openAccess</dc:rights>
   <dc:format>30 p.</dc:format>
   <dc:format>application/pdf</dc:format>
   <dc:publisher>Fundación Infancia y Aprendizaje</dc:publisher>
   <dc:source>Articles publicats en revistes (Psicologia Social i Psicologia Quantitativa)</dc:source>
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