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   <dc:title>El derecho de huelga y sus límites legales</dc:title>
   <dc:creator>Porret Gelabert, Miquel, 1948-</dc:creator>
   <dc:subject>Vagues</dc:subject>
   <dc:subject>Legislació</dc:subject>
   <dc:subject>Conflictes laborals</dc:subject>
   <dc:subject>Strikes</dc:subject>
   <dc:subject>Legislation</dc:subject>
   <dc:subject>Labor disputes</dc:subject>
   <dcterms:abstract>Se dice que la huelga es un hecho natural en su fundamento que nace como reacción del ser humano ante determinados comportamientos que considera injustificados, perjudiciales para el o que simplemente no le gustan, y es por ello que la mayoría de doctos1 en la mate-ria concluyen que la huelga, no puede sin más, ser prohibida, pues las limitaciones legales no conseguirán eliminarlas de la vida laboral aunque se las podrá encauzar, condicionar a determinados requisitos, etc., pero cuantos más límites y frenos a su libre ejercicio se pon-gan, más vulneración existirá de la normativa reguladora.</dcterms:abstract>
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   <dcterms:issued>2008</dcterms:issued>
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   <dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
   <dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
   <dc:relation>Revista Técnico Laboral, 2008, vol. 30, num. 117, p. 471-516</dc:relation>
   <dc:rights>(c) Porret Gelabert, Miquel, 1948-, 2008</dc:rights>
   <dc:rights>info:eu-repo/semantics/openAccess</dc:rights>
   <dc:publisher>Ilustre Colegio General de Colegios Oficiales de Graduados Sociales de España</dc:publisher>
   <dc:source>Articles publicats en revistes (Empresa)</dc:source>
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