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oai:recercat.cat:2445/1002252025-12-04T21:21:22Zcom_2072_1057col_2072_478788col_2072_478917col_2072_478932

El impacto de la RSC para la inclusión laboral de personas con discapacidad: Haciendo tangible lo intangible Romeo Delgado, Marina Yepes i Baldó, Montserrat Pérez Conesa, Francisco Javier Pascual Haba, Carlos Discapacitats Qualitat de vida en el treball Transició a la vida activa People with disabilities Quality of work life School-to-work transition El presente artículo tiene por objeto presentar los principales resultados obtenidos por la Cátedra UB-Fundación Adecco para la Integración Laboral de Personas con Discapacidad en relación a la investigación desarrollada sobre la influencia del desarrollo de políticas y estrategias de inclusión laboral de las personas con discapacidad en la efectividad organizativa (EfO) y la identificación y compromiso de los empleados. Inicialmente, se validó un instrumento de análisis del grado de desarrollo de las políticas y estrategias de inclusión laboral de las personas con discapacidad (Modelo de desarrollo de las políticas y estrategias de inclusión laboral de las personas con discapacidad, MDI-D) en las organizaciones que operan en territorio Español. A partir de éste, se analizó en qué medida el grado de despliegue de dichas políticas y estrategias influye en la efectividad organizativa (EfO) y en la identificación y compromiso de los empleados (ICI). Los resultados muestran que las políticas que más se han desarrollado en las organizaciones participantes son las relativas a las alianzas con entidades especialistas en inclusión y la colaboración con la Comunicad Local y el tejido asociativo, ambas vinculadas a acciones comunicativas con entidades externas a la organización. Por último señalar que los mayores niveles de despliegue de las políticas y estrategias de inclusión laboral de personas con discapacidad (MDI-D) se relacionan claramente con mayores niveles de compromiso de los empleados así como con un aumento de sus beneficios económico-financieros por empleado en los últimos 5 años. 2016-07-07T15:35:58Z 2016-07-07T15:35:58Z 2015 2016-07-07T15:36:03Z info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion 0719-4706 https://hdl.handle.net/2445/100225 655037 spa Reproducció del document publicat a: Revista Inclusiones, 2015, vol. 2, num. 4, p. 32-49 cc-by-nc (c) Romeo Delgado, Marina et al., 2015 http://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/es info:eu-repo/semantics/openAccess 18 p. application/pdf Universidad de Los Lagos Articles publicats en revistes (Psicologia Social i Psicologia Quantitativa)