2026-04-14T03:29:11Zhttps://recercat.cat/oai/request

oai:recercat.cat:2072/481562026-01-15T07:57:26Zcom_2072_5167com_2072_5163col_2072_5168

Mujer y trabajo: el opting-out (abandono de la carrera profesional) Madrigal Ortiz, Rebeca Universitat Abat Oliba CEU. Departament de Psicologia Acereda, Amparo Dones Conciliació laboral Maternitat Mercat de treball 159.9 L’objectiu d’aquest treball és definir el nou fenomen de l’opting out i la situació de la dona davant el mateix; així com, descriure la relació que hi ha entre la societat, la dona, la família i el mercat laboral. En primer lloc, es desenvolupa el context de la dona dins la nostra societat i el mercat laboral. Seguidament, es defineix l’opting out o abandonament professional i es revela el que està succeint entorn d’aquest tema, mitjançant l’ús d’alguns estudis que s’han dut a terme. En tercer lloc, s’assenyalen les causes més rellevants d’aquest abandonament professional de les dones i, per últim, es descriuen les repercussions més significatives que pateixen degut a aquest fenomen. 2010-04-21T09:50:14Z info:eu-repo/semantics/bachelorThesis http://hdl.handle.net/2072/48156 spa Aquest document està subjecte a una llicència d'ús de Creative Commons, amb la qual es permet copiar, distribuir i comunicar públicament l'obra sempre que se'n citin l'autor original, la universitat i el departament i no se'n faci cap ús comercial ni obra derivada, tal com queda estipulat en la llicència d'ús (http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/es/) 81 p. 475314 bytes application/pdf application/pdf RECERCAT (Dipòsit de la Recerca de Catalunya)