<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><?xml-stylesheet type="text/xsl" href="static/style.xsl"?><OAI-PMH xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/OAI-PMH.xsd"><responseDate>2026-04-17T06:35:23Z</responseDate><request verb="GetRecord" identifier="oai:www.recercat.cat:2072/439913" metadataPrefix="marc">https://recercat.cat/oai/request</request><GetRecord><record><header><identifier>oai:recercat.cat:2072/439913</identifier><datestamp>2026-04-14T04:09:01Z</datestamp><setSpec>com_2072_98</setSpec><setSpec>col_2072_378192</setSpec></header><metadata><record xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim" xmlns:dcterms="http://purl.org/dc/terms/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:doc="http://www.lyncode.com/xoai" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/MARC21/slim http://www.loc.gov/standards/marcxml/schema/MARC21slim.xsd">
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      <subfield code="a">González Ramos, Ana M.</subfield>
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      <subfield code="a">La metàfora del sostre de cristall encara no defuig la realitat. En aquest article es qüestionen els càrrecs inferiors que ocupen les dones a empreses de l'àmbit de les Tecnologies de la Informació i la Comunicació (TIC), ja que, tot i que la seva formació s'escau perquè respon als requisits valorats, no es tradueix en un ascens d'aquestes a posicions de major lideratge. També es posa en relleu la manca de vies de formació empresarial per a les professionals.</subfield>
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      <subfield code="a">La metáfora del techo de cristal aún no huye de la realidad. En este artículo se cuestionan los cargos inferiores que ocupan las mujeres en empresas del ámbito de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), ya que, aunque su formación es adecuada porque responde a los requisitos valorados, no se traduce en un ascenso de estas hacía posiciones de mayor liderazgo. También se pone de relieve la falta de vías de formación empresarial para las profesionales.</subfield>
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      <subfield code="a">The metaphor of the glass ceiling still does not escape from reality. This article questions the lower positions that women hold in companies in the field of Information and Communication Technologies (ICT), since, although their skills are adequate because are the required by the companies, it does not allow them to scale to higher leadership positions. The paper also highlights the lack of business training paths for these professionals.</subfield>
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      <subfield code="a">Dones en el sector de les tecnologies, suficientment competents</subfield>
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