2026-04-17T04:27:24Zhttps://recercat.cat/oai/requestoai:recercat.cat:2072/4181942025-01-15T15:12:45Zcom_2072_98col_2072_378193
urn:hdl:2072/418194
Public-private sector wage differentials by type of contract : evidence from Spain
Ramos Lobo, Raúl
Sanromà, Esteve
Simón, Hipólito
Xarxa de Referència en Economia Aplicada (XREAP)
Salaris
Contractes de treball
Sector públic
Espanya
Wages
Labor contract
Public sector
Spain
The article examines public-private sector wage differentials in Spain using microdata from the Structure of Earnings Survey (Encuesta de Estructura Salarial). When applying various decomposition techniques, we find that it is important to distinguish by gender and type of contract. Our results also highlight the presence of a positive wage premium for public sector workers that can be partially explained by their better endowment of characteristics, in particular by the characteristics of the establishment where they work. The wage premium is greater for female and fixed-term employees and falls across the wage distribution, being negative for more highly skilled workers.
2014
Working paper
Xarxa de Referència en Economia Aplicada (XREAP). Documents de treball de la Xarxa de Referència en Economia Aplicada (XREAP) ;
open access
Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, i la comunicació pública de l'obra, sempre que no sigui amb finalitats comercials, i sempre que es reconegui l'autoria de l'obra original. No es permet la creació d'obres derivades.
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/
Xarxa de Referència en Economia Aplicada (XREAP)