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oai:recercat.cat:2072/2427482024-12-13T10:41:39Zcom_2072_96855com_2072_96852com_2072_2015col_2072_228885

00925njm 22002777a 4500 dc Carrión García, Maria de los Ángeles author Peer-reviewed En pleno siglo XXI una de las asignaturas pendientes que tienen los diferentes gobiernos, empresarios, sindicatos, investigadores y organismos responsables, es asegurar que la fuerza trabajadora pueda realizar sus funciones en un ambiente de trabajo saludable, equitativo, justo y solidario, que permita la adquisición y consolidación de nuevos conocimientos, el mantenimiento de buenas relaciones interpersonales que fomenten el trabajo en equipo logrando así un entorno laboral donde sea posible escoger opciones de comportamiento saludables. In the 21st century, an unfinished business of the governments, businessmen, unions, investigators and responsible organisms, is to make sure that the working class can work in a healthy, equal, fair and supportive environment, which allows the adquisition of new knowledge and the maintenance of good interpersonal relationships which encourage the teamwork. En ple segle XXI una de les assignatures pendents que tenen els diferents governs, empresaris, sindicats, investigadors i organismes responsables, és assegurar que la força treballadora pot dur a terme les seves funcions en un ambient de treball saludable, equitatiu, just i solidari, que permet l'adquisició i consolidació de nous coneixements, el manteniment de bones relacions interpersonals que fomenten el treball en equip, aconseguint així un entorn laboral on sigui possible escollir opcions de comportament saludables. http://hdl.handle.net/10609/38921 Organizaciones saludable Factores psicosociales Gestión para una empresa saludable: ganamos todos