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oai:recercat.cat:10256/225762024-06-14T10:18:52Zcom_2072_452955com_2072_2054col_2072_453075

00925njm 22002777a 4500 dc Gutiérrez Aragón, Óscar author Gassiot Melian, Ariadna author 2020-09-25 La existencia de una brecha salarial generacional, por la que los trabajadores más jóvenes, por empleos similares, reciben salarios peores que sus compañeros de más edad, en la actualidad es generalmente admitida desde diversos estamentos académicos, económicos, sociales y políticos. El objetivo del presente trabajo académico, analizando el caso del sector veterinario español a partir de la realización de una encuesta para conocer el salario bruto de sus profesionales, es conocer si este tipo de brecha ha podido influir en la generación de una brecha salarial de género en un sector progresivamente feminizado. Las conclusiones del estudio advierten de la relación existente en el sector entre la brecha salarial de género y variables como la edad, la parcialidad laboral o el tamaño de las empresas http://hdl.handle.net/10256/22576 Igualtat retributiva -- Espanya Equal pay for equal work -- Spain Salaris -- Dones -- Espanya Wages -- Women -- Spain Treball precari -- Espanya Precarious employment -- Spain Relación entre la brecha salarial de género y la brecha generacional: el caso del sector veterinario español