2026-04-17T05:32:32Zhttps://recercat.cat/oai/requestoai:recercat.cat:10230/717852025-11-08T14:19:48Zcom_2072_6col_2072_452952
2025-11-08T14:19:48Z
urn:hdl:10230/71785
La implementación del Acuerdo Marco Europeo sobre digitalización por la negociación colectiva española
Valle Muñoz, Francisco Andrés
Convenio colectivo
Derechos digitales
Inteligencia artificial
Transición digital
El presente estudio tiene por objeto analizar cómo la negociación colectiva española ha regulado las materias contempladas en el Acuerdo Marco Europeo sobre digitalización de 2020 y que a su vez fueron recogidas en el V Acuerdo Marco estatal para el empleo y la negociación colectiva para los años 2023 y 2025 y concretamente: la transición digital y el fomento de las competencias digitales; la introducción de la inteligencia artificial en el trabajo y la necesidad de su control humano; el derecho a la dignidad de la persona trabajadora frente a mecanismos tecnológicos de vigilancia empresarial; y las modalidades de conexión y desconexión digital. Y todo ello para concluir que, excepto en materia de desconexión digital, en términos generales, la negociación colectiva se ha limitado a transcribir literal o parcialmente las previsiones contenidas en la Ley Orgánica de Protección de Datos o en los Acuerdos antes citados, sin ofrecer unas garantías adicionales relevantes a los derechos y libertades de las personas trabajadoras a la hora de salvaguardar sus derechos digitales.
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2025-11-06T08:04:31Z
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2024
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info:eu-repo/semantics/publishedVersion
http://hdl.handle.net/10230/71785
Anuario coruñés de derecho comparado del trabajo. 2024;16:433-70
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