<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><?xml-stylesheet type="text/xsl" href="static/style.xsl"?><OAI-PMH xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/OAI-PMH.xsd"><responseDate>2026-04-14T09:10:08Z</responseDate><request verb="GetRecord" identifier="oai:www.recercat.cat:10230/42266" metadataPrefix="oai_dc">https://recercat.cat/oai/request</request><GetRecord><record><header><identifier>oai:recercat.cat:10230/42266</identifier><datestamp>2025-12-13T20:51:16Z</datestamp><setSpec>com_2072_6</setSpec><setSpec>col_2072_452954</setSpec></header><metadata><oai_dc:dc xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:doc="http://www.lyncode.com/xoai" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
   <dc:title>L’esquerda del sostre de ciment : discriminació de la dona en càrrecs directius</dc:title>
   <dc:creator>Escudé González, Mar</dc:creator>
   <dc:creator>Llavero Santamaría, Carla</dc:creator>
   <dc:creator>Sartorio Pach, Laia</dc:creator>
   <dc:subject>Treball de fi de grau – Curs 2018-2019</dc:subject>
   <dc:subject>Dones executives</dc:subject>
   <dc:subject>Discriminació sexual</dc:subject>
   <dc:subject>Conciliació laboral</dc:subject>
   <dc:subject>Igualtat entre els sexes</dc:subject>
   <dc:description>Treball de Fi de Grau en Ciències Empresarials - Management. Curs 2018-2019</dc:description>
   <dc:description>Tutor: Josep Oriol Amat Salas</dc:description>
   <dc:description>L’objectiu d’aquest treball és trobar motius evidents per entendre que només tres de cada deu directius de l’estat espanyol són dones, sent aquestes les que estan més formades. La incertesa davant la discriminació de la dona en el món empresarial, és una de les raons que ens fa emprendre aquest estudi, realitzant l’anàlisi de la trajectòria de tres directives i contrastant-ho amb dades quantitatives. Els punts claus que expliquen aquesta diferència són factors externs i interns a la pròpia dona, anomenats “sostre de vidre” i “ sostre de ciment”, que cal combatre per assolir una societat més justa i igualitària.</dc:description>
   <dc:date>2019-09-12T09:55:19Z</dc:date>
   <dc:date>2019-09-12T09:55:19Z</dc:date>
   <dc:date>2019</dc:date>
   <dc:type>info:eu-repo/semantics/bachelorThesis</dc:type>
   <dc:identifier>http://hdl.handle.net/10230/42266</dc:identifier>
   <dc:language>cat</dc:language>
   <dc:rights>info:eu-repo/semantics/openAccess</dc:rights>
   <dc:format>application/pdf</dc:format>
   <dc:format>application/pdf</dc:format>
</oai_dc:dc></metadata></record></GetRecord></OAI-PMH>