To access the full text documents, please follow this link: http://hdl.handle.net/10230/6348
Title: | The benefits of limited feedback in organizations |
---|---|
Author: | Hansen, Stephen Eliot |
Other authors: | Universitat Pompeu Fabra. Departament d'Economia i Empresa |
Subject(s): | -Business Economics and Industrial Organization -performance appraisal -career concerns -incentives -risk. |
Rights: | L'accés als continguts d'aquest document queda condicionat a l'acceptació de les condicions d'ús establertes per la següent llicència Creative Commons
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/ |
Document type: | Working Paper |
Share: |