Para acceder a los documentos con el texto completo, por favor, siga el siguiente enlace: http://hdl.handle.net/10230/6348

The benefits of limited feedback in organizations
Hansen, Stephen Eliot
Universitat Pompeu Fabra. Departament d'Economia i Empresa
30-09-2010
Business Economics and Industrial Organization
performance appraisal
career concerns
incentives
risk.
L'accés als continguts d'aquest document queda condicionat a l'acceptació de les condicions d'ús establertes per la següent llicència Creative Commons
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/
Documento de trabajo
         

Mostrar el registro completo del ítem