This paper presents a historical examination of employment in old age in Spain, in order to characterize this labour segment and identify and analyse its specific problems. One of these problems is the life-cycle deskilling process, already shown for certain national cases. This study explores whether this hypothesis also holds in Spain. The perspective used is essentially quantitative, as our analysis is based on the age-profession tables in Spanish population censuses from 1900 to 1970.

El objetivo de este trabajo es el de examinar, desde una perspectiva histórica, el trabajo en la vejez a fin de caracterizar este segmento del mercado de trabajo y detectar problemáticas específicas. Una de estas es el proceso de life-cycle deskilling, detectado ya en algunos otros casos nacionales. Nuestro trabajo intenta demostrar si esta hipótesis también se aplica al caso español. El enfoque seguido es fundamentalmente cuantitativo, al haberse explotado como fuente las tablas profesionales por edad contenidas en los censos nacionales de población entre 1900 y 1970.

L'objectiu d'aquest treball és el d'examinar, des d'una perspectiva històrica, el treball en la vellesa a fi de caracteritzar aquest segment del mercat de treball i detectar problemàtiques específiques. Una d'aquestes és el procés de life-cycle deskilling, detectat ja en alguns altres casos nacionals. El nostre treball intenta demostrar si aquesta hipòtesi també s'aplica al cas espanyol. L'enfocament seguit és fonamentalment quantitatiu, a l'haver-se explotat com font les taules professionals per edat contingudes en els censos nacionals de població entre 1900 i 1970.