dc.contributor |
Universitat Abat Oliba CEU. Departament de Dret i Ciències Polítiques |
dc.contributor |
Rozas Valdés, José Andrés |
dc.contributor.author |
Batalla Ripoll, Mònica |
dc.date.accessioned |
2010-04-20T14:47:39Z |
dc.date.available |
2010-04-20T14:47:39Z |
dc.date.created |
2010 |
dc.date.issued |
2010-04-20T14:47:39Z |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/2072/48152 |
dc.format.extent |
75 p. |
dc.format.extent |
443933 bytes |
dc.format.mimetype |
application/pdf |
dc.language.iso |
spa |
dc.rights |
Aquest document està subjecte a una llicència d'ús de Creative Commons, amb la qual es permet copiar, distribuir i comunicar públicament l'obra sempre que se'n citin l'autor original, la universitat i el departament i no se'n faci cap ús comercial ni obra derivada, tal com queda estipulat en la llicència d'ús (http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/es/) |
dc.subject.other |
Funcionaris |
dc.subject.other |
Ètica professional |
dc.subject.other |
Síndic de Greuges |
dc.title |
La conducta de los empleados públicos: un análisis empírico |
dc.type |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
dc.subject.udc |
34 - Dret |
dc.description.abstract |
Aquest treball està dedicat a l’estudi del comportament dels empleats públics a
través dels principis establerts en el Còdic de Conducta. Per això, s’han
analitzat 15 resolucions judicials i quatre Informes anuals del Síndic de
Greuges. La finalitat última consisteix en destacar el principi que es veu més
vulnerat. |