dc.contributor |
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses |
dc.contributor |
Mussons Sellés, Jaume |
dc.contributor.author |
Cortés López, Joaquim Jordi |
dc.date |
2009-07-07 |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/2099.1/7479 |
dc.language.iso |
spa |
dc.publisher |
Universitat Politècnica de Catalunya |
dc.rights |
Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Spain |
dc.rights |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/ |
dc.subject |
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Gestió i direcció::Recursos humans |
dc.subject |
Work -- Psychological aspects |
dc.subject |
Employee motivation |
dc.subject |
Treball -- Aspectes psicològics |
dc.subject |
Personal -- Motivació |
dc.title |
Coaching para directivos |
dc.type |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
dc.description.abstract |
El objetivo de realizar este proyecto ha sido conocer los beneficios que el Coaching puede aportar a las personas en su vida cotidiana y más concretamente al mundo de la empresa.
Desde un primer momento me pareció que era un buen tema para realizar mi proyecto final de carrera ya que era un tema del cual había leído algunos artículos, comentarios,… pero no tenía bien definidos sus beneficios, lo que nos puede aportar, en qué puntos nos puede ayudar y sobre todo cómo se consiguen estos cambios.
Considero que cuando empezamos a tratar sobre un tema nuevo, primero debemos saber de dónde ha surgido esta nueva metodología y por eso, el proyecto empieza hablando sobre los inicios del Coaching, pasando posteriormente a tratar las características generales tanto del Coaching como del mismo coach.
Uno de los objetivos finales de este proyecto era tratar el Coaching orientado para directivos de empresa. Como veremos en este escrito, se dan las pautas que debe seguir una persona que quiera llegar a ser un buen coach y diferentes estrategias muy útiles según los tipos de problemas que se
puedan encontrar en sus terapias. |