To access the full text documents, please follow this link: http://hdl.handle.net/2117/99025

Evaluating the impact of strategic personnel policies using a MILP model: the public university case
Torre Martínez, María del Rocío de la; Lusa García, Amaia; Mateo Doll, Manuel
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses; Universitat Politècnica de Catalunya. EOLI - Enginyeria d'Organització i Logística Industrial
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses
Public universities and colleges
Personnel management
strategic staff decisions
university
MILP
Universitats públiques
Treball -- Condicions laborals
Personal -- Administració
Personal -- Gestió
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Article
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses (OE)
         

Show full item record

Related documents

Other documents of the same author

Martínez Costa, Carme; Lusa García, Amaia; Mas Machuca, Marta; Torre Martínez, María del Rocío de la; Mateo Doll, Manuel
Torre Martínez, María del Rocío de la; Lusa García, Amaia; Mateo Doll, Manuel
Mateo Doll, Manuel; Torre Martínez, María del Rocío de la; D'Armas, Mayra
Gómez Soberón, José Manuel Vicente; Berbegal Mirabent, Jasmina; Cañabate Carmona, Antonio; Farrerons Vidal, Óscar; Huerta Carrillo, María; Montero Mercadé, Lídia; Mora Giné, Mercè; Santos Boada, Germán; Torre Martínez, María del Rocío de la; Corral Manuel de Villena, Ignacio de
Berbegal Mirabent, Jasmina; Alegre Tort-Martorell, Inés; Torre Martínez, María del Rocío de la
 

Coordination

 

Supporters