Per accedir als documents amb el text complet, si us plau, seguiu el següent enllaç: http://hdl.handle.net/2117/80856
dc.contributor | Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses |
---|---|
dc.contributor | Universitat Politècnica de Catalunya. EOLI - Enginyeria d'Organització i Logística Industrial |
dc.contributor.author | Martínez Costa, Carme |
dc.contributor.author | Mas Machuca, Marta |
dc.contributor.author | Olivella Nadal, Jordi |
dc.date | 2015-12-11 |
dc.identifier.citation | Martinez, M., Mas-Machuca, M., Olivella, J. Políticas de staffing de las empresas líderes de consultoría. Un estudio de casos. "Universia business review", 11 Desembre 2015, núm. 48, p. 152-189. |
dc.identifier.citation | 1698-5117 |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2117/80856 |
dc.language.iso | spa |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/ |
dc.subject | Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses |
dc.subject | staffing |
dc.subject | estructura organizativa |
dc.subject | carreras profesionales |
dc.subject | sector de consultoría |
dc.subject | gestión de recursos humanos |
dc.subject | Sistemes d'informació per a la gestió |
dc.subject | Empreses consultores |
dc.title | Políticas de staffing de las empresas líderes de consultoría. Un estudio de casos |
dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article |
dc.description.abstract |