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Tensiones organizativas y competición de intereses en el mapa español de organizaciones empresariales
Nonell, Rosa; Medina Iborra, Iván
Universitat de Barcelona
Este artículo estudia la evolución del asociacionismo empresarial en España. Empleamos el enfoque desarrollado por Franz Traxler para considerar que el mapa de asociaciones empresariales es el resultado de un acomodo gradual de ciertos mecanismos de compensación para superar tensiones organizativas y retos de representación. Se discuten una serie de indicadores con los que analizar el carácter adaptativo del asociacionismo empresarial. A modo de conclusión, el análisis indica que los cambios internos de la CEOE son el resultado de una prolongada erosión de un modelo asociativo estructurado jerárquicamente en torno a una confederación corporatista y monopolística, que la impulsan a ser más transparente.
Associacionisme
Organització del treball
Organització industrial
Corporativisme
Associationism
Methods engineering
Industrial organization
Corporate state
(c) Centro de Investigaciones Sociológicas, 2015
Article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Centro de Investigaciones Sociológicas
         

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