La Gestion de los Recursos Humanos (HRM) con un enfoque en la Cadena de Suministro (SC) permite a las empresas gestionar eficazmente sus cadenas de suministros. Este ar ticulo justifica la impor tancia del estudio de los Recursos Humanos en la Cadena de Suministro (HRSC) y aporta un analisis de las investigaciones en estos dos campos, que permite aflorar las potencialidades y carencias sobre su estudio. Se presenta el estado del arte sobre la HRSC a traves de un analisis bibliometrico de las investigaciones academicas publicadas en las ultimas decadas, con el objetivo de identificar la existencia de vacios en la literatura. Ademas, analizan los metodos de investigacion utilizados, las areas tematicas abordadas y las principales contribuciones de estas investigaciones. Como resultado, se han localizado 46 publicaciones que destacan el gran potencial de la HRSC, a pesar que existe una gran carencia de estudios sobre esta tematica y se evidencia que es un area olvidada en la investigacion, el interes por la cual surgio hace tan solo dieciseis anos. El estado del arte constituye el marco teorico adecuado para comprobaciones empiricas posteriores, lo cual implica el establecimiento y la justificacion de nuevas lineas de investigacion. A pesar de demostrar la importancia de los recursos humanos (RRHH) en la mejora de la SC, no existe hasta el momento un analisis bibliometrico como el que se presenta en este trabajo.