dc.contributor |
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses |
dc.contributor |
Abad Puente, Jesús |
dc.contributor.author |
Montejo Jiménez, Jéssica |
dc.date |
2013-07-16 |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/2099.1/19727 |
dc.language.iso |
spa |
dc.publisher |
Universitat Politècnica de Catalunya |
dc.rights |
Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Spain |
dc.rights |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/ |
dc.subject |
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial::Prevenció de riscos laborals |
dc.subject |
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Aspectes socials |
dc.subject |
Industrial safety |
dc.subject |
Social responsibility of business |
dc.subject |
Seguretat en el treball |
dc.subject |
Empreses -- Responsabilitat social |
dc.title |
Estudio comparativo de los sistemas de gestión de prevención de riesgos laborales y responsabilidad social corporativa |
dc.type |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
dc.description.abstract |
El siguiente Trabajo Final de Grado trata sobre el estudio comparativo de los sistemas de gestión de la Prevención de Riesgos Laborales y los sistemas de gestión de la Responsabilidad Social Corporativa a través del análisis de sus modelos normalizados y no normalizados.
Para realizar este análisis comparativo de los sistemas de gestión de Prevención de Riesgos Laborales y de Responsabilidad Social Corporativa ha sido necesaria la elaboración de tres capítulos.
En un primer apartado se definen los conceptos de Responsabilidad Social Corporativa y de Prevención de Riesgos Laborales, explicando sus antecedentes históricos, sus diferentes modelos de gestión normalizados y no normalizados, y sus mejoras e impactos en las organizaciones que implantan en ellas estos sistemas de gestión.
En un segundo y más extenso apartado se encuentra el análisis comparativo de los sistemas de gestión de Prevención de Riesgos Laborales y de Responsabilidad Social Corporativa a partir del desarrollo de criterios relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales y de Responsabilidad Social Corporativa y de la manera en la que abordan los diferentes modelos de gestión normalizados y no normalizados estos criterios.
Y, finalmente, en un tercer capítulo, se llega a las conclusiones donde se ponen de manifiesto los aspectos más notables de este estudio comparativo y las diferentes aproximaciones entre ellos. |