El siguiente Trabajo Final de Grado trata sobre el estudio comparativo de los sistemas de gestión de la Prevención de Riesgos Laborales y los sistemas de gestión de la Responsabilidad Social Corporativa a través del análisis de sus modelos normalizados y no normalizados. Para realizar este análisis comparativo de los sistemas de gestión de Prevención de Riesgos Laborales y de Responsabilidad Social Corporativa ha sido necesaria la elaboración de tres capítulos. En un primer apartado se definen los conceptos de Responsabilidad Social Corporativa y de Prevención de Riesgos Laborales, explicando sus antecedentes históricos, sus diferentes modelos de gestión normalizados y no normalizados, y sus mejoras e impactos en las organizaciones que implantan en ellas estos sistemas de gestión. En un segundo y más extenso apartado se encuentra el análisis comparativo de los sistemas de gestión de Prevención de Riesgos Laborales y de Responsabilidad Social Corporativa a partir del desarrollo de criterios relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales y de Responsabilidad Social Corporativa y de la manera en la que abordan los diferentes modelos de gestión normalizados y no normalizados estos criterios. Y, finalmente, en un tercer capítulo, se llega a las conclusiones donde se ponen de manifiesto los aspectos más notables de este estudio comparativo y las diferentes aproximaciones entre ellos.