| dc.contributor |
Universitat Abat Oliba CEU. Departament de Psicologia |
| dc.contributor |
Acereda Extremiana, Amparo |
| dc.contributor.author |
Navarro Dobao, Andrés |
| dc.date.accessioned |
2012-11-16T12:26:20Z |
| dc.date.available |
2012-11-16T12:26:20Z |
| dc.date.created |
2012-09 |
| dc.date.issued |
2012-11-16 |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/2072/203748 |
| dc.format.extent |
89 p. |
| dc.language.iso |
spa |
| dc.rights |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights |
L'accés als continguts d'aquest document queda condicionat a l'acceptació de les condicions d'ús establertes per la següent llicència Creative Commons: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/ |
| dc.source |
RECERCAT (Dipòsit de la Recerca de Catalunya) |
| dc.subject.other |
Recursos humans |
| dc.subject.other |
Satisfacció en el treball |
| dc.subject.other |
Qualitat de vida en el treball |
| dc.title |
Clima organizacional y satisfacción laboral en la empresa actual |
| dc.type |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.subject.udc |
159.9 - Psicologia |
| dc.embargo.terms |
cap |
| dc.description.abstract |
Aquesta investigació teòrica té per objecte l'estudi del clima organitzacional i de la satisfacció laboral en l'empresa actual. Al llarg del següent treball, veurem com tots dos termes són més complexos del que pogués semblar a primera vista. Descriurem àmpliament els conceptes "clima" i "satisfacció", enunciarem les teories que els clarifiquen, detallarem les formes que tenim per mesurar-los, per després, tractar d'establir una relació entre tots dos. Ens sembla rellevant abordar aquesta investigació, per la influència que aquests constructes tenen, dia rere dia, a les persones a les organitzacions, ja que moltes investigacions han assenyalat que el clima organitzacional i la satisfacció laboral tenen relació directa amb indicadors com ara la productivitat, absentisme o rotació dels treballadors. |
