Este trabajo presenta un análisis del efecto positivo que puede tener el microvoluntariado (crowdsourcing) en las variables psicológicas entre trabajadores de una gran empresa, así como la viabilidad de crear una comunidad práctica para abordar un problema de salud específico. Para el desarrollo de este documento hemos recogido y analizado diferentes tipos de bibliografía, científica y no científica, con el fin de dar una explicación más global de lo que es el crowdsourcing y contextualizar este tipo de voluntariado para lograr una mayor comprensión de esta práctica.

Aquest treball presenta una anàlisi de l'efecte positiu que pot tenir el microvoluntariat (crowdsourcing) en les variables psicològiques entre treballadors d'una gran empresa, així com la viabilitat de crear una comunitat pràctica per abordar un problema de salut específic. Per al desenvolupament d'aquest document hem recollit i analitzat diferents tipus de bibliografia, científica i no científica, amb la finalitat de donar una explicació més global del que és el crowdsourcing i contextualitzar aquest tipus de voluntariat per aconseguir una major comprensió d'aquesta pràctica.