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Gestión de los horarios de trabajo en presencia de cláusulas de flexibilidad pasiva.
Lusa García, Amaia; Martínez Costa, Carme; Olivella Nadal, Jordi
Universitat Politècnica de Catalunya. Institut d'Organització i Control de Sistemes Industrials; Universitat Politècnica de Catalunya. EOLI - Enginyeria d'Organització i Logística Industrial
La flexibilidad pasiva permite adaptar de forma eficiente y económica la capacidad de producción a las fluctuaciones de la demanda, pero genera una gran dificultad en la gestión de los horarios individuales así como la no aceptación de este tipo de sistemas por parte de los trabajadores. Se presentan dos modalidades de flexibilidad (jornada anualizada y cuentas de horas) y se muestra como, mediante herramientas de gestión de horarios adecuadas, es posible sacar el máximo partido de la flexibilidad manteniendo el respeto por las condiciones de los trabajadores.
Peer Reviewed
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Direcció d'operacions
Manpower planning
Planificación de la mano de obra
Planificació de la mà d'obra
Recursos humanos
Recursos humans
Producció -- Planificació
Artículo
Recoletos Grupo de Comunicacion
         

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