Gestión de los horarios de trabajo en presencia de cláusulas de flexibilidad pasiva.

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Título:	Gestión de los horarios de trabajo en presencia de cláusulas de flexibilidad pasiva.
Autor/a:	Lusa García, Amaia; Martínez Costa, Carme; Olivella Nadal, Jordi
Otros autores:	Universitat Politècnica de Catalunya. Institut d'Organització i Control de Sistemes Industrials; Universitat Politècnica de Catalunya. EOLI - Enginyeria d'Organització i Logística Industrial
Abstract:	La flexibilidad pasiva permite adaptar de forma eficiente y económica la capacidad de producción a las fluctuaciones de la demanda, pero genera una gran dificultad en la gestión de los horarios individuales así como la no aceptación de este tipo de sistemas por parte de los trabajadores. Se presentan dos modalidades de flexibilidad (jornada anualizada y cuentas de horas) y se muestra como, mediante herramientas de gestión de horarios adecuadas, es posible sacar el máximo partido de la flexibilidad manteniendo el respeto por las condiciones de los trabajadores.
Abstract:	Peer Reviewed
Materia(s):	-Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Direcció d'operacions -Manpower planning -Planificación de la mano de obra -Planificació de la mà d'obra -Recursos humanos -Recursos humans -Producció -- Planificació
Derechos:
Tipo de documento:	Artículo
Editor:	Recoletos Grupo de Comunicacion
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Corominas Subias, Albert; Coves Moreno, Anna Maria; Lusa García, Amaia; Martínez Costa, Carme; Mas Machuca, Marta; Olivella Nadal, Jordi

Corominas Subias, Albert; Lusa García, Amaia; Olivella Nadal, Jordi

Corominas Subias, Albert; Lusa García, Amaia; Olivella Nadal, Jordi

Llort Gual, Núria; Lusa García, Amaia; Martínez Costa, Carme; Mateo Doll, Manuel

Martínez Costa, Carme; Mas-Machuca, Marta; Olivella Nadal, Jordi

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