Para acceder a los documentos con el texto completo, por favor, siga el siguiente enlace: http://hdl.handle.net/2117/1692
dc.contributor | Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses |
---|---|
dc.contributor.author | Simó Guzmán, Pep |
dc.date | 2008-02 |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2117/1692 |
dc.language.iso | spa |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 2.5 Spain |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/es/ |
dc.subject | Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Gestió i direcció::Recursos humans |
dc.subject | organizational commitment |
dc.subject | Compromiso organizativo |
dc.subject | Compromís organitzatiu |
dc.subject | Compromiso afectivo |
dc.subject | Compromís afectiu |
dc.subject | Compromiso de continuidad |
dc.subject | Compromís de continuïtat |
dc.subject | Compromiso normativo |
dc.subject | Compromís normatiu |
dc.subject | Comportamiento organizativo |
dc.subject | Comporatament organitzatiu |
dc.subject | Organizational commitment. |
dc.subject | Comportament organitzatiu |
dc.title | Estado del arte del constructo compromiso organizativo: modelo de tres componentes |
dc.type | info:eu-repo/semantics/report |
dc.description.abstract |