Per accedir als documents amb el text complet, si us plau, seguiu el següent enllaç: http://hdl.handle.net/2117/14329

Ciclos de aprendizaje y olvido organizativo causado por la rotación de personal: resultados de un diseño cuasi-experimental en dos empresas industriales
Suñé Torrents, Albert; López, Luis
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Gestió del coneixement
Knowledge management
Labor productivity
Olvido organizativo
Conocimiento organizativo
Productividad
Rotación
Gestió del coneixement
Productivitat laboral
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
info:eu-repo/semantics/conferenceObject
         

Mostra el registre complet del document

Documents relacionats

Altres documents del mateix autor/a

Luján Blanco, Itziar; Vintró Sánchez, Carla; Fortuny Santos, Jordi; Suñé Torrents, Albert
Bravo Ibarra, Edna Rocío; Mundet Hiern, Joan; Suñé Torrents, Albert
Bravo Ibarra, Edna Rocío; Mundet Hiern, Joan; Suñé Torrents, Albert