Utilizad este identificador para citar o enlazar este documento: http://hdl.handle.net/2072/182662

La gestión por competencias de los recursos humanos
Muixí López, Mireia
Universitat Abat Oliba CEU. Departament de Psicologia; Acereda Extremiana, Amparo
El Capital Humà és, actualment, la major ventatge competitiva de les organitzacions. És per això, que amb l’objectiu de potenciar els actius intangibles, les empreses estan adoptant un model de gestió de Recursos Humans més enfocat a la consecució del rendiment dels treballadors (entenent rendiment com l’èxit en les tasques). A aquest model se’l coneix com “Gestió per Competències”.
28-03-2012
159.9 - Psicologia
Recursos humans
Competències professionals
L'accés als continguts d'aquest document queda condicionat a l'acceptació de les condicions d'ús establertes per la següent llicència Creative Commons: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/
88 p.
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
         

Documentos con el texto completo de este documento

Ficheros Tamaño Formato
TFC-MUIXI-2012.pdf 3.553 MB PDF

Mostrar el registro completo del ítem