|
Título:
|
Market Competition and Lower Tier Incentives
|
|
Autor/a:
|
Theilen, Bernd
|
|
Otros autores:
|
Universitat Rovira i Virgili. Departament d'Economia |
|
Resum:
|
The relationship between competition and performance-related pay has been analyzed
in single-principal-single-agent models. While this approach yields good predictions for
managerial pay schemes, the predictions fail to apply for employees at lower tiers of a
firm's hierarchy. In this paper, a principal-multi-agent model of incentive pay is developed
which makes it possible to analyze the effect of changes in the competitiveness of markets
on lower tier incentive payment schemes. The results explain why the payment schemes
of agents located at low and mid tiers are less sensitive to changes in competition when
aggregated firm data is used.
Journal of Economic Literature classiffication numbers: D82, J21, L13, L22.
Keywords: Cournot Competition, Contract Delegation, Moral Hazard, Entry, Market Size,
Wage Cost. |
|
Fecha de creación:
|
2009 |
|
Materias (CDU):
|
338 - Situació econòmica. Política econòmica. Gestió, control i planificació de l'economia. Producció. Serveis. Turisme. Preus |
|
Materia(s):
|
Mercat de treball
Oligopolis-Models economètrics
Rendiment industrial
Competència econòmica |
|
Derechos:
|
Aquest document està subjecte a una llicència d'ús de Creative Commons, amb la qual es permet copiar, distribuir i comunicar públicament l'obra sempre que se'n citin l'autor original, la universitat i el departament i no se'n faci cap ús comercial ni obra derivada, tal com queda estipulat en la llicència d'ús (http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/es/) |
|
Tipo de documento:
|
Documento de trabajo |
|
ISSN:
|
1988 - 0812
|
|
Collection:
|
Documents de treball del Departament d'Economia;2009-03
|
|
Compartir:
|
|
