dc.contributor |
Xarxa de Referència en Economia Aplicada (XREAP) |
dc.contributor.author |
Artís Ortuño, Manuel |
dc.contributor.author |
Ramos Lobo, Raúl |
dc.contributor.author |
Suriñach Caralt, Jordi |
dc.date.accessioned |
2009-01-08T10:56:19Z |
dc.date.accessioned |
2021-01-20T16:47:03Z |
dc.date.available |
2009-01-08T10:56:19Z |
dc.date.available |
2021-01-20T16:47:03Z |
dc.date.issued |
2006 |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/2072/13078 |
dc.format.extent |
20 p. |
dc.format.extent |
155901 bytes |
dc.format.mimetype |
application/pdf |
dc.language.iso |
eng |
dc.publisher |
Xarxa de Referència en Economia Aplicada (XREAP) |
dc.relation.ispartofseries |
CREAP;2008-05 |
dc.rights |
Aquest document està subjecte a una llicència d'ús de Creative Commons, amb la qual es permet copiar, distribuir i comunicar públicament l'obra sempre que se'n citin l'autor original, la universitat i la xarxa i no se'n faci cap ús comercial ni obra derivada, tal com queda estipulat en la llicència d'ús (http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/es/) |
dc.subject.other |
Outsourcing |
dc.subject.other |
Ocupació |
dc.title |
Job losses, outsourcing and relocation: Empirical evidence using microdata |
dc.type |
info:eu-repo/semantics/workingPaper |
dc.subject.udc |
33 - Economia |
dc.subject.udc |
331 - Treball. Relacions laborals. Ocupació. Organització del treball |
dc.subject.udc |
332 - Economia regional i territorial. Economia del sòl i de la vivenda |
dc.description.abstract |
Using microdata, we analyse the determinants of firm relocation and conventional outsourcing decisions as a way to reduce employment. The results for a sample of 32 countries show the relevance of factors not considered previously in the literature. Firms that are below average in quality or innovation have a higher propensity to externalise part of their production through outsourcing, while lower relative profitability and longer time to market for new products each imply a higher probability of relocation. |