To access the full text documents, please follow this link: http://hdl.handle.net/10230/282
dc.contributor | Universitat Pompeu Fabra. Departament de Ciències Polítiques i Socials |
---|---|
dc.contributor.author | Jódar, Pere |
dc.contributor.author | Vidal Torre, Sergi |
dc.contributor.author | Alós, Ramon |
dc.date | 2008-11-10T09:39:06Z |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2072/12476 |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10230/282 |
dc.format | 22 p. |
dc.format | 195877 bytes |
dc.format | application/pdf |
dc.format | application/pdf |
dc.language.iso | eng |
dc.relation | DemoSoc working paper; 28 |
dc.rights | Aquest document està subjecte a una llicència d'ús de Creative Commons, amb la qual es permet copiar, distribuir i comunicar públicament l'obra sempre que se'n citin l'autor original, la universitat i el departament i no se'n faci cap ús comercial ni obra derivada, tal com queda estipulat en la llicència d'ús |
dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/es/ |
dc.subject | Relacions laborals - Espanya |
dc.subject | Sindicats - Espanya |
dc.subject | Comisiones Obreras |
dc.title | Union activism in an inclusive model of industrial relations: evidence from an Spanish case |
dc.type | info:eu-repo/semantics/workingPaper |
dc.description.abstract |