|
Notes:
|
Són molts els que utilitzen el concepte de lideratge femení per crear una falsa sensació
d’igualtat o de reivindicació feminista i, per contra, són pocs els que s’atreveixen a
explicar en què consisteix aquest lideratge. No obstant, són menys encara els que
lluiten per una igualtat de gènere real en tots els status socials i, especialment, en
l’àmbit laboral i professional. Aquest Treball de Final de Grau tracta el lideratge femení
des d’una posició crítica amb la societat, analitzant els motius que demostren i
expliquen la inferioritat numèrica de la dona en les posicions de lideratge, sigui
empresarial, mediàtic, polític o de qualsevol altre tipus. Aporta dades que deixen clara
la poca representativitat de la dona en els alts càrrecs i les moltes dificultat afegides a
les que es veu sotmesa la dona en el seu camí cap a una posició elevada en la jerarquia
laboral. Aquestes pàgines volen demostrar que la dona és igual de vàlida o més que
l’home per ocupar alts càrrecs i estar al capdavant d’empreses i grups i que, a més, el
futur del món social i econòmic estarà en mans de les dones, molt més qualificades i
preparades per assumir la responsabilitat i entendre l’esdevenir de la humanitat. |
