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Síndrome de quemarse en el trabajo (Burnout) y estrategias de afrontamiento: un modelo de relaciones estructurales
Blanch Plana, Angel; Aluja Fabregat, Antón; Biscarri Gassió, Joan
En este estudio se examina un modelo de relaciones estructurales entre las dimensiones del síndrome de quemarse en el trabajo, y estrategias de afrontamiento orientadas al control y a la ausencia de control sobre los estresores laborales y las emociones individuales. Se plantea la hipótesis de que si la realización personal y el agotamiento emocional se dan de un modo simultáneo, la realización personal tendrá un mayor impacto sobre el cansancio emocional. Los resultados obtenidos se discuten con relación al uso de modelos no recursivos, los efectos de la controlabilidad que implican distintas estrategias de afrontamiento sobre las dimensiones del síndrome de quemarse, e implicaciones para la prevención del estrés en el trabajo.
2002
Síndrome de quemarse
Estrategias de afrontamiento
Modelos no recursivos
Síndrome d'esgotament professional
Estrès laboral
open access
(c) Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, 2002
article
Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid
         

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