http://www.recercat.cat:80/handle/2072/2148 www.uvic.cat/centres/FEC Sat, 11 Feb 2012 22:03:56 GMT 2012-02-11T22:03:56Z http://www.recercat.cat:80/bitstream/id/34902/ http://www.recercat.cat:80/handle/2072/2148 http://www.recercat.cat:80/handle/2072/87875 Aproximació a la figura dels Business Angels Vinyes Vila, Jesús Els business angels són persones físiques que inverteixen una part dels seus diners en empreses joves, tot just acabades de crear, en alguns casos fins i tot ajuden a crear-les. El nom d’àngels té el seu origen en els rics filantrops de Nova York que finançaven les obres que s’estrenaven a Broadway. Aquests filantrops invertien els seus diners en una obra de teatre, pel plaer de contribuir a la cultura, molt sovint no arribaven a recuperar mai aquests diners. Els business angels, no són filantrops, inverteixen esperant guanyar diners, però al igual que els àngels de Broadway, els mou alguna cosa més que els diners, ja que està àmpliament documentat que darrera d’aquestes inversions hi ha també raons no financeres, com ara fomentar l’esperit emprenedor o fins i tot la cerca de diversió. Podríem dir que el terme “business angel” es va encunyar a principis dels 80 als EUA, per tant aviat farà 30 anys, no obstant, encara avui, la majoria de catalans no coneixen el significat d’aquest terme. A Catalunya i Espanya anem terriblement retardats en l’estudi i la promoció d’aquesta figura en relació a països com els EUA i el Regne Unit, però també massa enrera en relació a països com Finlàndia, Suècia, Noruega i Alemanya. L’objectiu d’aquest treball és doncs oferir una complerta aproximació a aquesta figura del business angel, una figura que entenem clau en el desenvolupament empresarial i per tant una figura que cal potenciar a tots els nivells. Per tal de contextualitzar aquesta important figura, el treball parteix de l’anàlisi de la relació existent entre emprenedoria i creixement econòmic, s’endinsa després en el capital risc, per presentar finalment qui és i que fa el business angel. El treball intenta també mostrar l’abús d’usos i la inconsistència de les definicions que es donen del terme “business angel” i per tant la gran confusió que tot això genera.; Business angels are individuals who invest part of their money in young, just finished creating companies, in some cases even help to create them. The name of angels has its origin in the wealthy New York philanthropists. They financed the works which opened in Broadway theatres. They invested their money in a play for the satisfaction of contributing to the culture; in fact they often did not retrieve the money. Business angels are not philanthropists, they invest hoping to make money, but like the angels of Broadway, they are moved to something more than money, since it is widely documented that behind these investments there are also non-financial reasons, as promoting the entrepreneurial spirit or even the search of fun. We could say the term "angel" was coined in the early 80's in the U.S.A almost 30 years ago. However, most Catalans do not know the meaning of that term today. In Catalonia and Spain we are terribly delayed in the study and promotion of this figure in relation to countries like USA and UK, but also too backward in relation to countries like Finland, Sweden, Norway and Germany. The aim of this paper is to provide a comprehensive approach to the figure of business angel. We understand that business angels are key elements in business development and therefore they must be fostered at all levels. To contextualize this important figure, this work is based on the analysis of the relationship between entrepreneurship and economic growth, then it goes into venture capital and finally it shows who business angels are and what they make. The work also tries to show the abuse of this term and the inconsistency of the definitions given to "business angel" and therefore the confusion that this generates. Wed, 01 Sep 2010 00:00:00 GMT http://www.recercat.cat:80/handle/2072/87875 2010-09-01T00:00:00Z http://www.recercat.cat:80/handle/2072/2162 Los 81 años de vigencia del impuesto sobre incrementos de los terrenos de naturaleza urbana Sau Martí, Agustí Siendo este impuesto uno de los más controvertidos en lo que concierne a la jurisprudencia, encontraba interesante el saber el origen y el desarrollo Histórico de este impuesto.Ver la evolución histórica del Impuesto desde un punto de vista tributario o sea si cumple o se adapta a las técnicas tributarias y si esta de acorde con los principios generalmente aceptados, o si ha sido y es un impuesto que sólo cumple con el fin recaudatorio. Hay que tener en cuenta que representa para los entes locales de un 6 ó un 7% de los impuestos directos recaudados, siendo el cuarto en recaudación después del IBI. IAE y del Impuesto sobre Vehículos. Osea que no perdamos de vista que cierto valor recaudatorio lo tiene ahora y antes. http://www.recercat.cat:80/handle/2072/2162 http://www.recercat.cat:80/handle/2072/2161 Variables efectives de l'empowerment March Amengual, Jaume Miquel Aquest treball que porta per títol variables efectives de l’empowerment es el treball investigació del programa de doctorat Interuniversitari en Organització i Administració d’Empreses. El treball està composat per tres parts diferenciades. La primera part del treball consisteix amb el comentari de vint articles relacionats amb la motivació, el downsizing i l’empowerment. Els resums exposats han servit per establir els fonaments teòrics previs al model proposat de variables efectives d’empowerment. La segona part consisteix amb l’elaboració d’un article que resumeix les principals fonts consultades i proposa un model de classificació de les variables que poden contribuir a aconseguir amb èxit un procés d’empowerment. Les variables efectives es poden dividir en variables recíproques, variables unidireccionals, variables compartides i variables reflexives. La tercera part i amb l’objectiu de comprovar la validesa de model s’ha desenvolupat un qüestionari per mesurar l’estat de les variables anomenades efectives d’empowerment i la seva contribució amb l’èxit del procés. Es descriu l’eina desenvolupada, el tractament i la representació de les dades obtingudes. Finalment es pot trobar els primers resultats de la prova pilot realitzada per provar el model conceptual proposat.; This work, entitled as “Effective variables of empowerment” is an investigation work of the program of PhD in Business management. The work is divided in three different parts. The first one consists of the analysis of 20 specialized articles related to motivation, downsizing, and empowerment. The summaries have been used to establish theoretical grounds prior to the proposed model of effective variables of empowerment. The second part consists of the development of an article, which would sum up the main consulted sources and proposes a classification model of the variables that can contribute to achieve successfully an empowerment process. The effective variables can be divided in reciprocal variables, one-way variables, shared variables, and reflexive variables. With the aim of checking the validity of the model, the third part consists in a questionnaire to weigh up the state of the variables named effective variables of empowerment and their contribution to the success of the process. The developed tool is described as well as the processing and representation of the obtained data. Finally, we can find the first results of the show trial carried out to prove the proposed conceptual model. http://www.recercat.cat:80/handle/2072/2161