El treballador públic és sotmès, des que comença la seva particular relació laboral, a un món fortament estructurat i amb una cultura, unes característiques i un tarannà propis i particulars. És en aquest procés que les forces socialitzadores del seu lloc de treball, juntament amb les del món exterior, el van formant com a treballador públic, fins al punt que es pot parlar del funcionari com d'una construcció. Això produeix una manera de veure i entendre el món laboral molt diferent de la que es té en l'empresa privada. Així, les aptituds, les actituds, les maneres de fer, les dèries i les manies només tenen sentit dins el seu entorn, que ell mateix comprèn com a totalment diferent. L'oposició com a ritual de pas, la socialització secundària, la percepció de l'alteritat, el qui és l'altre, el quan i el perquè, i els trets de la seva cultura - el temps, el treball, la normativa són algunes de les claus estudiades en aquest treball que ens ajuden a comprendre el perquè i el com d'aquesta construcció.

El trabajador público es sometido, desde que empieza su particular relación laboral, a un mundo fuertemente estructurado y con una cultura, unas características y un talante propios y particulares. Es en este proceso que las fuerzas socializadoras de su puesto de trabajo, junto con las del mundo exterior, van conformándolo como trabajador público, hasta el punto de que se puede hablar del funcionario como de una construcción. Eso produce una forma de ver y entender el mundo laboral muy diferente de la que se tiene en la empresa privada. Así, las aptitudes, actitudes, formas de actuar y manías sólo tienen sentido dentro de su entorno, que él mismo entiende como totalmente diferente. La oposición como ritual de paso, la socialización secundaria, la percepción de la realidad, el quién es el otro, el cuándo y el porqué, así como rasgos de su cultura - el tiempo, el trabajo, la normativa son algunas de las claves estudiadas en este trabajo que nos ayudan a comprender el porqué y el cómo de esta construcción.

The public employee is subjected, from the moment they begin their working life, to a heavily structured world with its own private culture, characteristics and mood. It is in this process that the social pressures of their job, together with those from the outside world will make a person conform to being a public employee, to such an extent that we can speak of the civil servant as a construction. This creates a way of looking at and understanding the working world from a different perspective than is true of private companies. Thus, skills, attitudes, ways of being and obsessions only make sense within their environment, which they themselves understand as being completely different. Public competitive examinations as a right of passage, secondary socialization, the perception of reality, the who's, why's and where's as well as features of our society - time, work, rules and standards are some of the factors studied in this piece of work that help us to understand the why and how of this construction.