Working Paper del Departament d’Organització D’empreses de la Universitat Politècnica de Catalunya.

Este Proyecto de Investigación pretende responder a la pregunta de cuáles son los efectos de la digitalización de la gestión de los RRHH (e-HRM) en el Desarrollo y Retención del Talento en las empresas. La investigación planteada tratará de encontrar relaciones influyentes a partir de las características personales, profesionales y del puesto de trabajo sobre el nivel de uso de las herramientas digitales en e-HRM. Posteriormente se analizará la relación entre ese nivel de uso digital y la Retención y Desarrollo del Talento en la empresa. Adicionalmente se pretende orientar a los profesionales del departamento de RRHH para que, en base a los resultados obtenidos, faciliten el uso de las nuevas tecnología e-HRM con el objetivo final de retener y desarrollar al talento de la empresa.