En este estudio se analizan los efectos del tipo de departamento sobre las variables finalistas del modelo psicosocial causal de accidentes de trabajo: Accidentes Laborales (AL), Enfermedades Comunes (EC), Microaccidentes, indicadores conjuntos objetivos de AL y EC; para evaluar si pertenecer a un departamento implica mayor riesgo real y mayor probabilidad de siniestralidad. Ello ha implicado desarrollar análisis de estadísticos descriptivos, pruebas de homogeneidad de varianzas, medias por departamento funcional, análisis de varianza y pruebas robustas de igualdad de medias, intervalos confidenciales en torno a las medias (por departamentos) y pruebas post hoc (comparaciones múltiples), entre otras técnicas estadísticas