El Plan de Movilidad y Seguridad Vial, se presenta como una herramienta práctica y fácil de implementar en la empresa, para avanzar en materia de seguridad y salud de los trabajadores en sus traslados de su vivienda al trabajo y viceversa, así como en los desplazamientos debido a sus actividades inherentes al trabajo. Facilita por tanto la gestión de movilidad de los trabajadores, así como prevenir, reducir o paliar los accidentes de tráfico laboral tanto en desplazamientos en itinere como en misión. Hay diversos estudios que razonan que los accidentes son causales, y por tanto evitables. Por lo que está en manos de las empresas realizar las acciones necesarias para evitarlos y paliar sus consecuencias. El Plan de Movilidad y Seguridad Vial, se centra en una intención generalizada por parte de los entes públicos, las empresas y los trabajadores. Sin la cooperación de éstos últimos, el plan no tendría cavidad, por lo que se debe fomentar la cultura de seguridad vial entre los trabajadores. La obligación de los entes públicos por velar en la seguridad y salud en el trabajo, se traduce en la colaboración conjunta con los diferentes organismos públicos que han regulado dicha obligación en normativas citadas a lo largo del trabajo y que apremia la disposición de un plan de movilidad y seguridad vial en las empresas. Por eso y con el único fin de formular un estímulo a las empresas, se elaboró el Real Decreto 404/2010, de 31 de marzo, por el que se regula el establecimiento de un sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan contribuido especialmente a la disminución y prevención de la siniestralidad laboral, donde en su articulo 2. 1. G. 3, se recogen dichos incentivos, que se producirán si las empresas disponen -además de otros requisitos-, de la existencia de planes de movilidad vial en la empresa como medida para prevenir los accidentes de trabajo en misión y los accidentes en itinere. A lo largo del trabajo se justifica la necesidad de disponer de los planes de movilidad y seguridad vial, con estadísticas que nos muestran la realidad y gravedad que los accidente de tráfico laboral generan al estado, a las empresas, a los trabajadores y al medio ambiente. Esta herramienta es más fácil y supone menor inversión económica a las pequeñas y medianas empresas, aunque es un útil que no tiene porque suponer grandes costes a las empresas, si éstas buscan colaboración en empresas privadas o públicas cercanas para aplicar medidas colectivas. Teniendo en cuenta la necesidad y obligación de los técnicos de prevención por velar por la seguridad y la salud de los trabajadores en las empresas, la mejora de la seguridad vial de los desplazamientos relacionados con el trabajo, constituye una línea de acción estratégica, tanto de la política de seguridad vial como de la política de prevención de riesgos laborales, por lo que se entiende razonable que se incorpore la cultura de seguridad vial en la empresa.