El Delegat de Prevenció és el representant dels treballadors especialitzat en seguretat i salut dintre del sistema de prevenció de riscos laborals que està vigent a Espanya des de l’aprovació de la Llei 31/1995. Per poder exercir les seves competències i funcions necessita una formació que li ha de facilitar l’empresa i, a més, necessita uns recursos que pot obtenir tant de l’empresa com dels sindicats. En aquest treball, he intentat trobar els recursos que els sindicats posen a disposició dels Delegats de Prevenció per a què puguin exercir la seva tasca de supervisió i control de la gestió de la prevenció que fa l’empresari. El Delegat de Prevenció té una sèrie de drets reconeguts a la Llei 31/1995, entre els que destaquen els drets de consulta i participació, el dret d’informació i el dret d’inspecció. Aquesta Llei també contempla el deure de col·laboració amb l’empresari en la promoció de la prevenció entre els treballadors i el deure de sigil respecte la informació rebuda. És en l’exercici d’aquests drets i deures que el Delegat de Prevenció fa una aportació al sistema de prevenció de riscos de les empreses on treballa. La seva actuació aporta un punt de vista diferent de la prevenció respecte al que té l’empresari. Això permet avançar en la solució dels problemes que es van plantejant, buscant el consens en les mesures adoptades. Per tant, com més coneixements en matèria de prevenció tingui el Delegat de Prevenció, més idees podrà aportar a la resolució d’aquestes situacions, doncs podrà aportar mesures fonamentades tant en l’experiència com en el compliment de la normativa vigent. Aquesta aportació no és solament tècnica sinó que intenta incloure en el debat les opinions dels treballadors, que són els que pateixen els riscos en les condicions de treball. És aleshores quan es fa imprescindible la col·laboració dels sindicats, com a suport de l’activitat preventiva dels Delegats de Prevenció, a partir de tres eixos fonamentals, que són: la formació, la dotació d’eines de gestió i l’assessorament tècnic. Tot aquesta ajuda es pot trobar a la seu dels diferents sindicats, amb l’assistència a cursos i conferències, la recollida de material de gestió i l’entrevista amb els propis tècnics, o a les pàgines web de seguretat i salut que tenen penjades a la xarxa, on es poden aconseguir les eines de gestió, la formació o fer consultes online.