El present projecte exposa les bases i processos de la proposta d'integració laboral per a persones discapacitades objecte d'aquest treball. El col·lectiu de treballadors discapacitats esdevé especialment àvid de consideracions ergonòmiques; les dificultats d'integració ocupacional i la major propensió a patir lesions laborals d'aquest conjunt humà serveixen de pretext per a la confecció del conjunt metòdic raonat. En primer terme, el text presenta les bases teòriques necessàries per a comprendre la temàtica exposada. D'una banda, la redacció dels fonaments conceptuals de la discapacitat permetrà al lector copsar la complexitat inherent a aquest i altres conceptes relacionats a la disciplina tractada, mitjançant una abundant i definida terminologia i l'exposició de les més rellevants regulacions i modificacions normatives adoptades. D'altra banda, referències i descripcions del context laboral viscut per les persones discapacitades i l'al·lusió a alguns dels sistemes d'ajust ergonòmic més emprats conclouen el segon i últim fragment teòric. Seguidament s'exposa la proposta metodològica, conjunt conformat per tres processos diferenciats la conjunció dels quals traça el camí a recórrer per a garantir una correcta, segura i beneficiosa integració laboral per als subjectes amb limitacions d'activitat i restriccions de participació. El primer dels esmentats processos assenta els patrons i conceptes substancials per a establir un model comparatiu entre les capacitats del subjecte i les demandes del lloc de treball. Segons la consideració d'un seguit de paràmetres i el recull de certa informació, hom pot establir l'ajust o desajust real implicat en el binomi treballador - activitat laboral. A continuació s'introdueix la proposta metodològica d'avaluació de riscos, concebuda per a determinar quantitativament el valor del risc associat a les activitats de treball considerant un coeficient ponderant relatiu al grau de severitat de la deficiència aportada per l'individu. En tercer lloc, es refereix un compendi de mesures d'adaptació i eines disponibles per a recolzar la reintegració, seguretat i confort laboral de les persones discapacitades. Per últim, s'extreuen les conclusions derivades de l'exposició dels processos esmentats, les virtuts d'aquests i les implicacions d'adoptar sistemàtiques i mecanismes similars a l'exposat envers als treballadors discapacitats.